Вихователь ЗДО 01.09.2022 року перейшла на посаду вихователь-методист у цьому ж самому закладі. Попередня атестація цього педагога була в лютому 2022 року. Пропрацювавши рік на посаді вихователя методиста у листопаді 2023 року педагог подала заяву на позачергову атестацію, та була атестована в березні 2024 року.
Коли постало питання підняття заробітної плати (педагогу було присвоєно " спеціаліст I категорії"), то в бугалтерії відповіли, що цього педагога потрібно було атестувати лише після того, як пропрацює 2 роки (тобто в березні 2025 року).
Запитання: якими правовими документами керуватись у такій ситуації?
Ну я гадаю Ви знаєте згідно якого документу проводиться атестація: Про затвердження Положення про а... | від 09.09.2022 № 805. Позачергова атестація за ініціативи педагога - пункт 6.
Дякую за відповідь. Тобто цьому педагогу бугалтерія обов’язково має перерахувати заробітню плату
Бухгалтерія працює за наказами. Отримує наказ, і виконує. Самі вони нічого не придумують. Якщо вважають що щось зроблено незаконно, то відпрацьовує все це з керівником так, аби в накази внесли зміни. А просто ігнорувати наказ не можуть