- Это влияет на зарплату работников вуза
- Оригиналы выманивают, чтобы “посадить на крючок” абитуриента, и он потом не поступал в другое место.
Почему же люди ведутся? Потому что не читают Условия поступления или Правила приема! Документ, между прочим! 
Если бы читали - знали бы, что, во-превых, вузам НЕЛЬЗЯ забирать у абитуриентов оригиналы документов до окончания конкурса! Или на бюджет, или на контракт. А еще бы они узнали, что все конкурсы на контракт начинаются после окончания зачисления рекомендованных на бюджет. Т.е. - после 2 августа.
Но тут имеются “непреодолимые” жизненные обстоятельства. И не ваши, а вузовских работников. Не идет народ на контракт! Хронические недоборы. А недобор в вузе - возможный пересмотр лицензии вуза и, впоследствии, сокращение работников или даже упразднение вуза.
Вот поэтому и включаются такие “сравнительно честные” способы заманивания абитуриентов под девизом “бери сейчас, а то завтра не купишь”
Но… “Не купишь” бывает настолько редко, и только в очень редких “престижных” вузах, что подавляющее большинство абитуриентов с таким и не сталкивается.
Поэтому, чтобы “убрать нервы” хоть немножко - сделайте две вещи
- Проверьте, сколько набрали студентов на выбранную вами специальность в выбранном вами вузе - в прошлом году. И сравните с лицензионным количеством мест. Если лицензия больше, чем набрали - недобор. Это значит, что с вероятностью 95%, в этом году тоже будет недобор, и на контракт возьмут всех, кто подал заявку и таки явится для поступления в августе.
- ОБЯЗАТЕЛЬНО! Ну пора таки прочитать этот скучный документ! Там есть ответы на 99% ваших вопросов! А когда прочитаете - сами поймете (или я подскажу), где получить ответы на оставшийся 1% ваших вопросов
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1225-20#Text