Доброго дня, виникло питання, можливо хтось допоможе. У серпні місяці маю йти у декретну відпустку, але вона припадає на щорічну відпустку. Директор просить піти пізніше, щоб були відсутні всі дні і з вересня йти в декрет. Прочитавши законодавство, вважаю, що в цій ситуації не відсутні дні повинні виплатити.
Після закінчення лікарняного відпустка продовжиться на кількість невикористаних днів.
Оплата буде за всю відпустку, а після лікарняного ви її догуляєте