Добрий день. Я учитель-пенсіонер.Термін трудового договору на рік закінчується у мене 30 червня 2021 року.
- Директор пропонує задля виплати оздоровчих піти у відпустку з 15 червня, інакше одержу тільки відпускні без грошової винагороди. Чи правильними є дії директора?
- Чи маю я право одержати також щоріну грошову винагороду в розмірі до одного посадового окладу(ставки заробітної плати)за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на мене обов’язків, як це передбачено законодавством?