Доброго дня! Працюю на декретному місці, але вчителька, яка наразі у відпустці, не має відповідної освіти, а я є дипломованим спеціалістом. Вона планує вийти з декрету з 01.11.20 року, але директор хоче залишити години мені, як спеціалісту, а їй дати лише ті, що відповідають її освіті. Чи законні такі дії?
Директор має забезпечити працівника об’ємом роботи, зазначеним в наказі про прийняття на роботу. Якщо працівниця прийнята на повне тижневе навантаження, то їй має бути забезпечено повне тижневе навантаження. Які це будуть години, інша справа.
1 Вподобання
У наказі зазначено неповне навантаження. Тобто, їй можуть просто дати години, які відповідають її диплому, а всі інші—залишити мені, як спеціалісту?
Їй мають обов’язково дати певну кількість годин, на які вона призначена, а решту - вирішує директор.
1 Вподобання