Всім доброго дня. Працював 12 років науково-педагогічним працівником (викладачем та старшим викладачем) в академії (ІІІ-ІV рівень акредитації) звільнився та через півтора місяця мене прийняли на роботу в ліцеї (заклад загальної середньої освіти) на посаду педагогічного працівника - вчителя. При прийомі на роботу мені встановили 11 тарифний розряд. У спілкуванні з колегами дізнався що у випадку коли науково-педагогічний працівник вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівня акредитації переходить на педагогічну посаду то йому при прийомі на роботу має встановлюватися тарифний розряд відповідно до науково-педагогічного стажу, якщо не менше 8 років то як для спеціаліста вищої категорії тобто 14 розряд. Керівництво з цим не погоджується. Якщо, я правий то якими нормативними документами потрібно керуватися що б довести свої права? І яким чином мені краще вчинити? Заздалегідь вдячний всім за допомогу.
При атестації вам повинні одразу встановити вищу категорію. Без атестації - 11 розряд.
1 Вподобання