Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, наскільки правомірним є дія керівництва. Ситуація наступна: садок, в якому я працюю, реорганізовують. Міняється назва і статут (із звичайного садка роблять ясла-садок). Всіх працівників планують звільнити зі “старого” садка і взяти в новий (щоправда на словах). Я на даний момент знаходжуся у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Мені повідомили, що я маю підписати документ, в якому повідомляється, що я ознайомлена із звільненням. Відділ освіти ОТГ каже, що зараз є закон за яким декретників можна звільняти. Чи справді це законно? Як діяти в такій ситуації?
Якщо повністю ліквідується заклад, то так, звільняють всіх. Але тут взагалі невірно роблять, бо якщо заклад реорганізовується, то мають не звільняти у зв’язку із ліквідацією, а переводити.