Як діяти в рамках закону

Заклад подав вакансію - 9 годин математики. Ці години викладав вчитель-пенсіонер, який не захотів продовжувати працювати.
Адміністрації надійшло 2 заяви:

  • вчитель хімії, яка вступила до ВУЗу на спеціальність математика та інформатика (з прохання адміністрації).
  • вчитель математики, яка 1,5 року тому звільнилася за власним бажанням і хоче повернутися до роботи

Запитання:

  1. Чи можна дати години математики вчителю хімії?
  2. Яке навантаження потрібно/можна дати вчителю спеціалісту за умови взяття його на роботу?
  3. Хто має пріоритет? І якими законами/актами аргументувати відмову?