Доброго дня.
Яким чином планувати графік відпусток пенсіонерам, яких у минулому році перевели на контракт.
Контракти у вчителів-пенсіонерів закінчуються 30.06.2021 року. Як у такому випадку забезпечити гарантовану щорічну відпустку 56 календарних днів.
Дякую.
Ви можете продовжити трудову угоду до 25 серпня 2021 року.
Дякую, але тоді виникають інші питання.
- Чи маю я право згідно законодавства продовжити трудовий договір на два місяці ? (буду дуже вдячний, якщо вкажете на які закони посилатись)
- Якщо я все таки планую продовжити трудовий договір з вчителем-пенсіонером ще на рік, то чи не варто “розбити” відпустку на дві частини: одну частину до 30.06, а далі все, що “залишилось” після підписання нового контракту ? Чи варто просто продовжити контракт в травні (вказавши, що контракт продовжується з 01.07.) і не морочити собі голову ?
Дякую.
Ви можете в травні змінити умови трудового договору, продовживши його, наприклад, до 25 серпня 2022 року.