# Вихід з декрету
**URL:** https://forum.osvita.ua/t/topic/6061
**Category:** Трудові відносини
**Created:** [05.10.2020 15:30:46 UTC](https://forum.osvita.ua/t/topic/6061 "2020-10-05T15:30:46Z")
**Posts on this page:** 4
**Page:** 1
### Author:  [@Svitlana06](https://forum.osvita.ua/u/Svitlana06)
#### Post date: [05.10.2020 15:30:46 UTC](https://forum.osvita.ua/t/topic/6061/1 "2020-10-05T15:30:46Z")
Доброго дня! Працюю на декретному місці, але вчителька, яка наразі у відпустці, не має відповідної освіти, а я є дипломованим спеціалістом. Вона планує вийти з декрету з 01.11.20 року, але директор хоче залишити години мені, як спеціалісту, а їй дати лише ті, що відповідають її освіті. Чи законні такі дії?
---
### Author:  [@Volodymyr1](https://forum.osvita.ua/u/Volodymyr1)
#### Post date: [05.10.2020 15:42:49 UTC](https://forum.osvita.ua/t/topic/6061/2 "2020-10-05T15:42:49Z")
Директор має забезпечити працівника об’ємом роботи, зазначеним в наказі про прийняття на роботу. Якщо працівниця прийнята на повне тижневе навантаження, то їй має бути забезпечено повне тижневе навантаження. Які це будуть години, інша справа.
---
### Author:  [@Svitlana06](https://forum.osvita.ua/u/Svitlana06)
#### Post date: [05.10.2020 15:51:15 UTC](https://forum.osvita.ua/t/topic/6061/3 "2020-10-05T15:51:15Z")
У наказі зазначено неповне навантаження. Тобто, їй можуть просто дати години, які відповідають її диплому, а всі інші—залишити мені, як спеціалісту?
---
### Author:  [@Volodymyr1](https://forum.osvita.ua/u/Volodymyr1)
#### Post date: [05.10.2020 16:40:08 UTC](https://forum.osvita.ua/t/topic/6061/4 "2020-10-05T16:40:08Z")
Їй мають обов’язково дати певну кількість годин, на які вона призначена, а решту - вирішує директор.