Вихователь прийнятий на роботу з неповним тижневим навантаженням. Проте, протягом останніх трьох років тарифікується на повну ставку (25 год.). Чи правомірне встановлення адміністрацією закладу освіти менше тижневе навантаження , як було тарифіковано, без згоди працівника?
Якщо прийнятий на роботу на неповне тижневе навантаження, то правомірно.