Яка підстава є у керівника для відмови суміснику в навантаженні під час військового стану?
Наприклад, цього навантаження просто немає (скоротили години, віддали їх працівнику, який працює за повним навантаженням і т. д.).
сумісник взагалі не є постійним працівником. Йому ніхто нічого не винен