Чи може бути річна премія нижча за посадовий оклад?
Хто Вам сказав, що вона взагалі має бути? Якщо є економія фонду заробітної плати, то можуть дати стільки відсотків від посадового на скільки вистачить коштів
1 Вподобання
Я думала, що премія закладається при формуванні бюджету. В минулому році була.
Премію зазвичай ніхто не закладає. Закладають лише обов’язкові виплати, в тому числі оздоровчі та грошову винагороду. Але, оскільки останні виплати в нормативні базі визначені в розмірі ДО посадового окладу, то і їх можуть закладати в розмірі в якому “влізуть” у фонд. Головним розпорядникам коштів фінансові управління, виходячи з очікуваних доходів, доводять граничний обсяг коштів на утримання закладів. В цей обсяг мають врахувати всі видатки. І премії зазвичай в цей обсяг не вміщаються
2 Вподобання
Чи є встановлений розмір грошової винагороди педагогам? Минулого року ми отримали в розмірі посадового окладу, в цьому році ми отримували лише оздоровчі, а винагорода кажуть буде невелика , немає коштів.
Варто розрізняти щорічну грошову винагороду, яка передбачена законом не може бути вище посадового окладу, і премію, розмір якої не має максимальної межі. І винагорода, і премія не є фіксованим. Щорічна винагорода може бути в розмірі посадового окладу, а може бути і 100 грн., але бути має обов’язково. 'Премія не має верхньої межі, як і нижньої. Премії може не бути взагалі.
2 Вподобання
Дякую за роз’яснення.